Анна Романенко, CEO Barbarella Design Ltd, London, UK
Дискуссия на тему, что лучше – open plan или кабинетная система, не нова, ей как минимум 100 лет, и, думаю, она не скоро будет разрешена. Сразу скажу, что у меня нет однозначного универсального ответа для всех; всё зависит от каждой конкретной ситуации и компании. Я бы выделила три аспекта, основанных на законах физики, и один, связанный с психологией:
Алексей Малаховский, автор портала Право.Ru
Международные исследования свидетельствуют о том, что юристы очень загружены работой, из-за чего подолгу задерживаются в офисе, а некоторые задания вынуждены доделывать в выходные. Частично решить эту проблему может грамотное расписание, которое сам же сотрудник и составит себе. Как сдавать все проекты вовремя, делать работу качественно, правильно делегировать часть задач и находить время на допобразование – читайте в нашем материале.
Хольгер Цшайге, генеральный директор издательства Infotropic Media, член жюри конкурса сайтов Best Law Firm Website - 2017.
Идет 4-й сезон американского сериала «Halt and catch fire» о начале компьютерной индустрии. В этом сезоне добрались до начального этапа Интернета, когда человечество вышло в сеть через Compuserve или AOL, и два чувака в общаге сделали первый каталог немногочисленных веб-сайтов. Боже, какое уродство тогда наплодили начинающие веб-мастеры! Если когда-нибудь организаторы конкурса лучших веб-сайтов юридических фирм снимут свой сериал, то в первом сезоне тоже будут такие ужасы для глаз и души современного пользователя Интернета. А в третьем сезоне уже не будут – в этом году в списке всех участников не видел ни одного сайта с дизайном, явно перенесенным из 90-х годов прошлого века. Это хорошая новость.
Интервью с Анастасией Андреевских, редактором портала LawFirmManagement.RU и куратором конкурса Best Law Firm Website.
Конкурс сайтов юридических фирм и адвокатских образований Best Law Firm Website в 2017 году проводится в третий раз. Впервые в истории конкурса награждение победителей пройдет на площадке международного юридического форума – Minsk Legal Forum.
- Анастасия, расскажите, пожалуйста, как возникла идея проводить конкурс сайтов юридических фирм?
- Подобный конкурс проводится для американских юридических фирм с 2010 года. Мы некоторое время наблюдали за ним и, убедившись, что этот проект не только интересен, но и востребован, решили перенять западный опыт. Так и был создан конкурс сайтов юридических фирм в нашей стране – идею, мы, разумеется, адаптировали для русскоязычного пространства. Основным целями нашего конкурса являются улучшение качества контента в юридическом сегменте Рунета и формирование ориентиров для заказчиков и разработчиков сайтов юридических фирм.
Ирина Кондратьева, автор портала Право.Ru
Каким должен быть пиар-менеджер юрфирмы и чего хотят от него в компании? Как понять, насколько хорошо он делает свою работу? А может быть пиарщик юристам и вовсе не нужен, и они справятся сами? Об особенностях работы юридического пиар-менеджера и ошибках, которые ему не стоит допускать, Право.ru поговорило с управляющими партнерами - и самими пиарщиками ведущих российских юрфирм.
И снова поговорим о психическом здоровье юристов и адвокатов. Тему «Почему успешные люди так редко обладают крепким психическим здоровьем» обсуждают в Лондоне. Одной из выступающих стала руководитель консалтинговой компании LawCare Элизабет Риммер (Elizabeth Rimmer). Она, рассуждая о причинах постоянных стрессах и инструментах борьбы с ним, дала 10 советов о том, как адаптироваться к непростым профессиональным ситуациям.
Ксения Удовицкая, управляющий партнер консалтинговой компании Smartiee.
Для финансовых и юридических компаний доверие клиентов является фундаментом и выбор имени компании столь же важен сколь и ее позиционирование. В данный момент я занимаюсь разработкой названий сразу для нескольких проектов и постаралась сформировать небольшое руководство, которое может оказаться полезным в работе управляющих и маркетологов.
Чаще всего компании профуслуг называются именами основателей. Многие пользуются этой стратегией и сегодня, хотя существуют более яркие и креативные способы заявить о себе. Кто-то называет фирму согласно отрасли права или финансовых услуг, в которых они специализируются. Другие используют отдельные слова и фразы, чтобы привлечь внимание потенциальных клиентов. Как мне кажется, название любой компании должно быть прежде всего интуитивным и простым, таким, чтобы люди могли его запомнить и выговорить. Что лучше всего запомнится: VVCL, Правовой Анклав, Интерес в Суде, Коллегия адвокатов «Городской центр правовой защиты», Олл Реал, Прайм Сервис недвижимость? Или - Кнопка, Три правила, Мультикарта, CarPrice, Мое дело?
Дарья Константинова, партнер АБ «ЗКС»
Одним из негативных трендов этого года остается рост числа уголовных дел, возбужденных в отношении предпринимателей. Только по официальной статистике, приводимой Уполномоченным при Президенте РФ по защите прав предпринимателей, по состоянию на февраль 2016 г. в следственных изоляторах содержалось в полтора раза больше обвиняемых по экономическим статьям, чем в 2013 г. (6539 человек против 3840). Продолжая гнаться за статистикой (в Следственном комитете РФ существует такой показатель, как сумма возвращенных в бюджет налогов), следственные органы часто используют такие способы квалификации и доказывания, которые сводятся лишь к получению нужных показаний в отношении несговорчивого предпринимателя со стороны лиц, вовлеченных в конфликт. В последнее время этими лицами все чаще становятся юристы, сопровождающие бизнес.
Кто такие overqualified-специалисты. Сверхквалифицированные (англ. overqualified) специалисты — сотрудники, обладающие избыточным опытом, знаниями и навыками для определенной позиции, люди, осознанно снижающие свои карьерные запросы по каким-либо личным причинам. Как объясняют в кадровых агентствах, проблема сверхквалифицированных кадров имеет место скорее среди специалистов и менеджеров среднего звена, чем среди топ-менеджмента. Имеется в виду, что обладающий избыточной квалификацией начальник юрдепартамента в гораздо меньшей степени пугает работодателя, чем сверхквалифицированный помощник юриста. И все же со свехквалифицированным СЕО у работодателя тоже часто не складывается: они, как водится, не умеют друг друга готовить.
Ирина Кондратьева, автор портала Право.Ru
Без перемен – так можно ответить на вопрос о ситуации в инхаусе за последние годы. Поворот произошел значительно раньше, после 2008 года, и повлек за собой расширение департаментов и частичный отказ от съедающих бюджет внешних консультантов. Необходимость сэкономить привела к тому, что департаменты начали интенсивнее эксплуатировать внутренние ресурсы. Но исследователи агентства Reuters, которые в очередной раз проанализировали тренды в инхаусе, обнаружили: перемены есть. Что беспокоит корпоративных юристов сегодня и зачем они идут к консультантам?
